(企業名)株式会社ミズサワセミコンダクタ 一般事業主行動計画
1.計画期間
- 令和4年4月1日 ~ 令和9年3月31日
2.目標
- 次世代育成支援対策推進法
- 育児休業、育児休業給付、産前産後休業などの諸制度の周知により従業員の理解度を高め、安心して諸制度を活用できる職場環境を目指す
- 女性活躍推進法
- 年次有給休暇取得率を71%から80%以上とする
3.取り組み内容
- 次世代育成支援対策推進法
令和4年4月~ | 諸制度の周知(社内掲示板・社内メール) |
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令和4年度以降 | ・年1回の管理監督者向け理解度教育の実施 ・対象従業員への個別説明会実施 |
- 女性活躍推進法
令和4年4月 | 年次有給休暇取得率を開示(社内掲示板) |
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令和4年4月~ | 業務分担の見直し及び多能工化推進 |
令和5年度以降 | ・年度毎の年次有給休暇取得率開示(社内掲示板) ・取得率が改善されない部門とのヒアリング実施 ・従業員への年次有給休暇取得啓蒙 |